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投稿日：2014/12/1

皆さん、お疲れ様です！

 

 

 

 

 

今日から12月！

 

今年もあと一か月となりましたね!(^^)!？

 

 

 

さて、今日は「目標達成力」についての学びをシェアします。

 

 

 

皆さんも、仕事やプライベート等で、これまで何度か目標を立てて物事に取り組んだ経験があると思います。

 

 

 

部活の○○大会で優勝！

 

 

夏までに5キロ痩せる！

 

 

彼女、彼氏を作る！

 

 

売上○○円達成

 

 

など。。。

 

 

その目標はしっかり達成できたでしょうか？

 

 

僕自身、今日までの人生を振り返ると、目標を立てることは多かったのですが、そのほとんどが未達に終わってきていました。

 

 

しかもそのことに何の危機感も抱かず、それどころか、目標を立てて物事に取り組んでいれば、例え未達でもそれによって得られるものがあればいいとさえ思っていました。

 

 

 

しかし、それは間違いでした。

 

「目標」という言葉の持つ本質を理解できていなかったのです。

 

 

「目標」とは立てるものでなく、達成するものです。

 

 

従って、目標を立て、周りにコミットしたなら、それを達成しなければいけません。

 

 

もちろん未達に終わる時もあるでしょうが、それが続くのは問題です。

 

 

信用を失うからです。

 

 

目標をコミットし、未達になりそうな場合は、中間の時点で上司や会社に、相談の上、下方修正をするなど、手筈を立てておく必要があります。

 

 

無言のまま、「頑張ったんですが、未達でした」では、社会では通用しません。

 

 

「目標」という言葉の意味、概念、本質をしっかり見極め、それを達成していくことで成長に繋がるのだと実感しました。

 

 

明日も、目標達成のために頑張ります！！！