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投稿日：2015/2/26

皆さん、こんばんは。

 

 

 

今日は会社の新入社員が気を使うべきことのひとつ、「会社の雰囲気作り」についてです。

 

 

事務員なら業務をこなす、営業マンなら利益を上げる、それは当然のことです。

 

 

しかし、新入社員は会社内の会話や、空気にも気を使うべきだと考えます。

 

 

何となく社内に重たいムード、口を開きづらい張りつめた状況・・・。

 

 

 

こんな空気に直面したことは誰でもあると思います。

 

 

ここで、この空気を汲み取って部下や、新入社員が会社内の雰囲気作りに気を使うべきです。

 

 

社長や上司に気を使わせてしまってはダメです。

 

 

最初の内は、そんなこと言われてもどうしていいか分からない、何を話せばいいか分からず混乱してしまう事もあると思います。

 

 

しかし、これも訓練です。

 

 

不適切な発言、言動もあるかもしれませんが、そこで失敗を恐れて何もしないと成長がありません。

 

 

せっかく勇気を出して、発言を試みたのに、「黙ってろ！」などど怒られてしまうこともあると思います。

 

しかし、ここで何が不適切だったか、切り出すタイミングなどを学べるのです。

 

 

そうして少しずつ、社長や上司と価値観や考え方をすり合わせていくのも新入社員の務めです。

 

 

ただ自分の業務をこなすだけ、個人事業主の場合ならそれでいいかもしれませんが、会社というのはチームです。

 

 

一緒に働く仲間に気を使うというのも必要な能力なのです。