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投稿日：2015/4/9

おはようございます、鷲尾です。

 

 

 

昨日のブログの内容は自立でした。

 

 

 

 

本日も引き続き、自立に関する内容をお伝えしたいと思います。

 

 

 

 

そもそもギャリアパスとは何かと言うと・・・・・

 

 

 

会社のメンバーが、将来どんなスタイルでプロの仕事をしたいか、自分の意志で仕事をすることで

 

充実感を得、そのためにどのような能力やスキルが必要で、習得したいかを計画する仕組みのこ

 

とです。

 

 

 

 

昔は辞令１本で配置転換が行われた時代でした。

 

 

 

 

しかし、現在は給料が安くても出世できなくても良いから転勤を拒否するなんていう方も多いよう

 

 

です。

 

 

そのような状況な中でギャリアパスなどの仕組みを取り入れていかいないと会社と人は存続できな

 

 

い時代になってきました。

 

 

 

 

しかし問題は一人ひとりが責任を持って、どんなプロとして仕事をするのかを明確化し、その為に

 

必要な能力を習得する努力をすることです。

 

 

過日、サラリーマン社会は終わったと、ユニクロの柳井さんが言っておられました。

 

 

 

 

サバイバルで生き残れる力を身に付ける為に日々努力していきましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それでは本日も日々の業務に邁進します！！