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投稿日：2015/4/16

こんばんは、鷲尾です。

 

 

 

仕事でもプライベートでも初めは先人・親など自分自身より多くの経験をしている人の行動や言動

 

を全て真似すると思います。

 

 

ですが年齢を重ねてくると経験と一緒にプライドも出来上がります。

 

 

 

このプライドが大きく成長を妨げる場合があります。

 

 

 

 

仕事で例を挙げるとするのであれば、

 

 

数字的実績あり＝根拠のあるプライド

 

 

数字的実績なし＝無駄なプライド

 

 

会社は最終的には数字で評価をします。

 

 

仕事においては数字的実績があることが正義とするのであれば、実績がないことは不正義です。

 

 

 

もし後者のような状態に陥ってしまい悩んでいる方がいるのであれば、私のオススメの改善策は数

 

 

字的実績を出している人のやり方を真似する、最終的には教えを請うということです。

 

 

 

これが正に表題のプライドを捨てるということです。

 

 

 

無駄なプライドは捨て、成長に向けて動くことをおすすめします。

 

 

 

 

それでは明日も日々の業務に邁進します！！！