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投稿日：2020/6/13

新潟の皆様、こんにちは。 毎週、独立や起業、仕事に役立つ情報をお届けしております。 「新潟ベンチャーブログ」です。 本日は「仕事のレベルをあげよう」というテーマでお話させて頂きます。


今年は新型コロナウィルスの影響で、4月入社の新入社員の方は6月から本格的な研修が始まる企業が多いようです。
様々なスキルや経験を積んでいき成長していく皆様に、そのスピードが上がるアドバイスを一つご紹介いたしますので是非参考にしてみてください。


仕事をしていく中で、判断に迷うことや、選択肢が多すぎてどうしてよいのか分からないことはたくさん出てくるかと思います。


このような状況になったときにまずは上司に質問するのが当たり前です。
社会人の基本の①報告、②連絡、③相談の③ですね。


ですがここで一つ気をつけなければいけないのが、質問の仕方です。
へりくだって質問するとか、上司の顔色を窺って質問をする、ではありません。
ヒントは思考する力をつけることと、上司の時間をできるだけ奪わないようにする気遣いです。


多くの人がしてしまう質問の仕方は、「どうしたらよろしいでしょうか？」です。
この丸投げな質問だと、本人の成長の機会も損失してしまいますし、上司も自分で少しは考えてほしいと思ってしまいます。


ですから、ここでの質問の仕方は「私は００でやろうと思うのですがアドバイスがあれば教えてください」が正解です。
これを繰り返し訓練することにより、その人の仕事の答えの出し方のスキルが上がっていき、上司の評価も上がっていきます。


是非活用してみてください。