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投稿日：2021/4/2

新潟の皆様こんにちは。
独立や起業、仕事に役立つ情報をお届けしております。【新潟ベンチャーブログ】です。本日は、「素直さを持つ大切さ」をテーマに、お話しさせて頂きます。


私が過去、別の会社に入社した際、「素直さを持つことが大切」と、当時の上司に教わったのが最初の言葉でした。
自分が社員時代だった時と今を比べて、その意識があるかないかで、成長の度合いが違ってくると思うことがあり、少しでも素直さを持つことのキッカケになれれば幸いです。


まず前提として、ほとんどの方が「怒られたくない」と言う感情が出てくると思います。私もその中の1人でした。
もし上司や先輩から、「〇〇やってくれた？」と言われて、忘れていてやっていなかったとしたら、「これからやります」と答えれば怒られない。と考えるかもしれませんが、それは素直さがない人だと私は思います。
自分の失敗を認めず、被せて話をしてもみ消そうとするのではなく、まずは受け止めて、「申し訳ありません。忘れていました。これから対応します。」のようなスタンスの方が、聞き手にとっても悪い気はしません。


会社に属している中で、私が今まで見て来た中で、素直さがない人は、「自分のこと」が一番最初に出てきている人が多いイメージです。
ただ、素直さを持つことは、一長一短では出来ない技術だと思います。まずは自分の感情を抑えて相手の話を聞く、悪いと思ったら失敗を認める。のように、まずは意識してみるのが最初の一歩だと思います。