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投稿日：2017/10/18

こんにちは。




新潟ベンチャーブログです。




キャリアへの相談を受けた時




先ず考えることは、




“この人と働きたい”




そうやって思ってもらえるかどうかだと思っています。




恋愛も友達も全て同じで




すごい！と思える人、一緒にいると自身の気持ちが高揚する。




DeNAの南場会長の本でも




人材採用時は人一倍苦労した。という事が書かれています。




ベンチャー時代は、口説き落とした社員の親が会社に押し掛けてくることもあり、




話を撤回するまで帰らない。




父親が早くに亡くなってしまい、母親一人で育て上げ




立派な大学、立派な企業に入れた一人息子。




ある日突然、訳のわからないベンチャー企業に転職すると言い出すのです。




何度聞いても事業内容は理解不能。社名も読めない。




絶対にそんな会社に就職させまいと親は動くわけです。




相手にとっては人生の重要な選択となります。




正直に会社の問題や悩み、なるべく多くの社員に会ってもらって会社の実態を肌で感じてもらう。




当たり前なことですが、なかなかできない話です。




そういう事をやって初めて相手を口説く事が出来るのです。




表面だけでは見えないものがたくさんあります。