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投稿日：2015/2/20
こんばんは、鷲尾です。
キャリアアップ等のポジティブな理由で転職をされる方も多い時代となりましたが、中にはネガティ
ブな理由で転職をされる方がいらっしゃいます。
では、なぜネガティブな転職・退職はがダメなのか？
この理由を本日は紐解いていきます。
・どこの会社も大きくは変わらない
転職・退職の理由でTOP3を占めているのが、人間関係や職場環境によるものです。
「隣の芝は青く見える」
上記のようなことわざがありますが、会社も同じです。
どれだけ素晴らしいと評判の企業に入れたとしても、入社すると今まで見えなかった部分が必ず
見えてきます。
そこで転職・退職という逃げる道を選ぶのではなく、そのような環境でどのように立ち回り、会社に
貢献していくかを考えることで自身のビジネスマンとしてのスキルアップも目指せるのではないかと
思っています。
・ネガティブな理由での転職は、また繰り返してしまう
人間・職場環境の不満の次に多い転職・退職理由は給与・業務内容等に関する不満です。
大概の転職理由は自分自身のメンタルの弱さからくるものです。
はっきり言えば、完璧な会社など存在しません。
自身の精神面を強化することで無駄な転職を防げ、さらにどんな逆境も乗り越えられるビジネスマ
ンになれると思います。
最後に
「社内価値＝市場価値とは限らない」
ということをお伝えします。
旧態依然として、社会に色濃く残るのが「年功序列制度」です。
要するに長くいるということが社内価値を高める１つの手段になっています。
この社内価値の高め方では、市場価値は格段に下がってしまいます。
現職を続ける・転職・退職
どのような選択をしても必ずメリットとデメリットは存在します。
しっかりと目標設定・将来設計をし、人生を逆算し、本当に意味のあるキャリアステップを歩んで行
きましょう！
