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投稿日：2019/5/30

新潟市の皆様、こんにちは。


毎週、様々な起業や独立、日々の業務に役立つ情報をお届けしております、「新潟ベンチャーブログ」です。


さあ、5月も今日と明日を残すのみとなりました。


最後まで気を抜くことなく、6月を迎えたいと思います。




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さて、先週から「仕事が出来ない人の特徴、原因や改善する方法」についてお伝えしております。

それでは先週の続き、「言われたことだけやる人」の改善策から紹介していきます。


前回では、先を見越して仕事をするとお伝えしましたが、それには判断に困る時が多くあります。


下手に動いて怒られるのも嫌だし、どうしていいか分からない。。。


そんな時、仕事が出来ない人の特徴としては、「何もせず、動かない」という行動を取ってしまいます。


逆に仕事が出来る人というのは、「分からないから、とりあえず聞いてみる」、という風になります。


仮にそれが間違っていた場合でも、そこで学びとなり、成長に繋がります。


ですが、何も行動しなければ、それが正しいかどうかも分からず、いつまでも成長がありません。




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また、分からないことを聞くことは、上司の評価へ繋がります。


何度も同じことを繰り返し聞くのはもちろんダメですが、判断に迷ったときは上司に相談し、判断を委ねます。


「分からないことを聞く」ということは、やる気のある証として、上司からの評価は上がります。