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投稿日：2016/11/7

ベンチャー企業は積極性が非常に重要視される環境ではありますが、それだけでは採用担当の方の目に留まるということは、ほぼないと思います。


複合的な要素な一つですので、その他の要素を引き続き、紹介したいと思います。


積極性に次ぐ、要素とは！？




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「会話力、雑談力などのコミュニケーション能力」


近頃、コミュニケーション能力という言葉を、様々な場所で聞くことが多くなりました。


仕事において、そしてプライベートにおいても、他者とのコミュニケーションは必ず取っていかなければならないものです。


特に仕事においては、コミュニケーションを円滑に進める能力が高ければ高いほど、生産性や業務効率も上がってきます。


コミュニケーション能力は、営業職の方以外は高める必要がないと思われがちですが、そんなことはありません。


例えば、工場で仕事をされている方で、チームリーダーを任されている方がいるとします。


チームリーダは商品の生産個数のノルマを課され、それらを達成しなければなりません。


あくまで例ですが、それを消化するには、チーム全体で残業をしなければなりません。


おそらく事実をそのままチームに伝えても、納得して、仕事をしてもらうことは難しいと思います。


ここでコミュニケーション能力が高い方は、実情を上手くチームに伝え、納得したうえで、残業をしてくれることでしょう。


そういった能力を、企業、特にベンチャー企業は求めています。
そしてその傾向は、今後、より顕著になってくるだろうと感じています。


少しずつ、今より更にを意識し、コミュニケーション能力向上に努めていきましょう！