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投稿日：2017/3/14

「信頼できる人」に共通できることは仕事が出来る人です。


外部でも内部でもこの「信頼できる」という事が仕事でもプライベートでもうまくいく秘訣だと思います。


ではどうすれば信頼される事につながるのか。


いくつか理由はあると思いますが、私は日々の積み重ねだと考えています。


時間をかけてひとつずつ積み上げていかなければ信頼は勝ち得ないものです。


例えば

・メール一つをとっても細心の注意を払う
・電話一本でも細心の注意を払う
・レスポンスの早さ
・時間を守る
・うそをつかない　　等


私の経験上、当たり前な事の積み重ねが「信頼される」事につながることが多いです。


ベンチャー企業や中小企業ではこういうことの積み重ねが社内社外で意思疎通につながり、
プラスのスパイラルになり企業発展に繋がるのではないかと考えています。


信頼を失った状況では、仕事をするのが辛く、目標達成が難しくなってきます。


そうなってしまうと取り戻すまでに相当な時間と労力が必要になるので、


どんなに忙しいときでも信頼を失わないことを心がけしなければなりません。


信頼されるということに関して、無意識レベルで出来る方ほど企業家・経営者としてうまくいっているのではないかと思います。


信頼されている度合いが大きいほど失ったときの反動も大きいので、常に細心の注意を払う発言・行動を心がけたい！と強く思います。