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投稿日：2020/5/30

新潟の皆様、こんにちは。 毎週、独立や起業、仕事に役立つ情報をお届けしております。 「新潟ベンチャーブログ」です。 本日は「再チャレンジ」 というテーマでお話させて頂きます。


何か目標を立て、それに向かい日々奮闘すること。その目標を達成することはとても大事ですが、走っていく中で学んでいくことの方が重要なことの方が多いのではないかと私は感じております。


必死で努力するからこそ頭と体をフル回転させ、学び鍛え、能力開発されていく。
結果的に目標が達成できるようになるころには、しっかりとその人材には能力が備わっています。
一度の失敗で目標が達成できずに、諦めているといつまでたってもその能力は開発されないで終わってしまいます。


だからこそ、部下や後輩が目標を達成できなかった際に、再チャレンジのチャンスを与えてあげることが重要だと私は考えます。


少し話がずれますが、日本の裁判制度も過ちを犯した人たちに反省と改善を促し、再チャレンジの場を設けるために存在しています。
ただ、何度も反省せずに同じ過ちを繰り返したり、反省がなく改善の余地が見られない人にはそのチャンスは与えられません。


ビジネスの世界も同じで、努力をして再チャレンジをして失敗してもへこたれずに反省と改善がみられる人には再チャレンジの場は設けられます。ですがその姿勢がない人材はその場は設けられないでしょう。


20代は再チャレンジの連続です。新潟の20代の方々もたくさん失敗を繰り返し、再チャレンジをして能力をつけ、立派な30代へと成長していってください。


では、よい週末を。