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投稿日：2016/10/5

会社に入社後、身につくスキルには会社規模などにより、大きく変わってくるようです。


具体的にはどのように変わってくるのでしょうか。


もしも転職等を考えられている方がいらっしゃいましたら、参考にしていただけたら幸いです。
それでは今回は【大企業】で身につくスキルからです




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「接待等における気配り力」
大企業はそれまで培ってきたブランド・実績があるので、取引先も非常に多く、社外での信頼・会社のブランド力を保持していくために、接待等の席では、高い接待技術が求められます。


大企業ですと、それなりの立場の方を接待する機会にも恵まれやすいので、この点は大企業ならではと言えるかもしれません。




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「専門的知識やスキルの習得」
各分野によって課が分けられて、経理であれば経理の仕事を、マーケティングであればマーケティングの仕事をしていきます。


分業体制が整えられている上に、研修制度もしっかり行われるので、その職種に関して、深く、高度な知識・技術を習得できうる環境があります。




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「交渉力」
社外での交渉術はもちろんですが、大企業では社内での交渉力も重要になってきます。


大企業になればなるほど、様々な課や部署に、交渉・根回しをし、組織的に動いていかなければならない仕事が多いからです。
この点も大企業ならではですね。