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投稿日：2014/7/28

こんにちは、みなみです。

 

 

本日は弊社の会議の内容をシェアさせていただきます。

 

 

社会に出ると『仕事』は生活の中で時間の７割強を占めます。

 

 

その仕事が苦痛であり、ストレスの塊であり、ただ毎月給料を貰うためだけに時間を消費する。

 

 

 

人生の７割をそこに投資することは本当に生きていると言えるのか。

 

 

 

僕はそうは思いません。

 

 

 

今日の会議のテーマは『熱狂』でした。

 

 

 

仕事に対して情熱を持つ大切さや、すばらしさを改めて痛感しました。

 

 

 

用意された資料は、今をときめく上場企業のサイバーエージェント（アメーバブログやアメピグなどを創っているIT企業です）のトップセールスマンであり、組織を現場で創り上げた「近田哲昌」さんの本でした。

 

 

 

チームが目標の達成に走るときに一番必要なことは、リーダーが「どのようなビジョンだったら、部下に熱く語ることができるか」だけです。

 

 

 

 

「がんばろう！」とか「ノルマを達成しろ！」では人は自発的且つ、長期的に動けません。

 

 

 

 

 

そうではなく「リーダーが今やっている仕事のビジョンを熱く語り、それを部下達と共有し、それぞれの役割に熱狂し一喜一憂し創り上げていく」この『想い』の重要性が書いてありました。

 

 

 

 

最初に戻りますが人生の７割は『仕事』です。

 

 

 

 

皆さんは熱く燃える『仕事』と消化していく仕事どちらを選びますか。

 

 

 

 

 

僕は熱く燃えていきます！！