新潟市のベンチャー企業発！ 地域情報サイトです。新たな地域ネットワークを構築して、新潟市を活性化します。

投稿日：2015/3/6

おはようございます、鷲尾です。

 

 

 

表題の件ですが、朝礼時にその日の各個人の目標数字をシェアする会社が多いと思います。

 

 

私は以前はこの目標達成のシェアが嫌で仕方がありませんでした。

 

 

「自分の目標は自分だけ分かっていれば良い」

 

 

という考えだったからです。

 

 

 

ですが、あるときにふとプライベートの時間を例にして考えてみました。

 

 

多くの人が新年を迎え、新年の目標を立てると思います。

 

ですが大概が３日坊主、長く持って１週間で諦めてしまっていると思います。

 

 

それはなぜか？

 

 

昨日のブログでも書きましたが自己管理という行為は凄く難しいのです。

 

 

だから自己管理のためにPDCAを作ったりすることが大切になってきます。

 

 

さらに外的要素で自己管理を助長する動きとして、目標をシェアするという事が大切になってきま

す。

 

 

営業マンなら数字目標、政策担当の方は行動目標。

 

これをシェアすることにより、責任が生まれ絶対に達成しなければという思いになることができま

す。

 

 

朝礼の時間をただ過ごすのではなく、目標達成のためのツールとして活用していきましょう。

 

 

 

それでは本日も目標達成するために日々の業務に邁進します！！