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投稿日：2015/6/20

このブログをご覧の皆さんは、仕事において、管理する側になりたいですか、それとも管理される側になりたいですか？

 

 

 

 

 

稀に後者を選択される方もいらしゃいますが、大概の方が前者の側になりたいと思います。

 

 

 

 

 

 

管理される側の方は、任された業務をしっかりと遂行できない、自分自身でスケジューリングできないなど様々な理由があると思いますが、管理する側の方々の指示のもと、動くことが多いと思います。

 

 

 

 

 

逆に管理する側の方は、自分自身で消化しないといけない業務に加えて、管理される方々の現状を把握し、指示を出していかなければなりません。

 

 

 

 

簡単に言うと、管理される方は管理する方の時間を奪ってしまっているということなのです。

 

 

 

 

 

私自身、ほぼ管理されっぱなしで上司の時間を奪ってしまっています。

 

 

 

会社にとって、この状況はマイナスなポイントであることは間違いありません。

 

 

 

 

 

 

 

管理される側から管理する側へ、早くシフトできるよう本日も日々の業務に邁進します！！！