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こんばんは、北見です。       人から信頼されるときはどんなときでしょうか。       日本人の性格上、協調性を幼い時から教えられ人に合わせる事を潜在意識レベルで       持っているかと思います。       ですが、人から信頼を得る時はその人の言っている事を承認する事

こんばんは、鷲尾です。     最近、友人と仕事について話をする機会がありました。     ・定時で退社したい   ・上司に不満がある   ・ボーナスが少ない   ・給与が少ない     ざっとですが、これだけの不満が出てきました。       様々な環境・状況があるとは思います

こんばんは、北見です。     仕事でミスをして謝罪をする場面は多々あるかと思います。     そのときすぐに謝る事が大切だと考えていませんか？     しかしすぐに謝る事によるデメリットもあります。     ①うまくいかなかったら責任を取らされてしまう可能性がある ②すぐに謝ると「あなたが怖いです」というメッセージに

おはようございます、鷲尾です。       自分は成功するだけの才能がないのだと思い込みをもっている方が多いですが、本当にそうなの   でしょうか？         才能はあくまでも成功への出発点でしかありません。     ほとんどの人が才能だけで成功しているわけではなく、情熱を持ち、熱心に打ち込む

こんばんは、鷲尾です。       皆さんの周りで仕事において、謝るのが下手で損をしている方はいませんか？     そこで今回は１流の人がしている謝りの法則をお伝えします。       「１流の人は謝ることに対して葛藤なし」   大概の方は自分が悪くないことで謝ることには抵抗があると思います。  

こんばんは、鷲尾です。       過去のブログでも書いてはいますが、我々は多くの失敗を経験し成長していくしかないものです。           失敗の経験は重要なことではありますが、失敗は出来ればしたくはないものです。       ただ世の中には数十億人の人達がいる中で同じ失敗を経験をし

こんばんは、鷲尾です。     本日は専門学校の卒業式があったようで、新潟駅や新潟駅付近は式典終わりの学生の皆さんで   溢れていましたね。     私もこんな時があったなと昔を思いながら歩いていました。     今回は私が社会に出た際に感じたギャップのお話をしたいと思います。   表題の通り、コミュニケーションについ

こんばんは、北見です。     メジャーリーガーのイチロー選手は人並み以上の努力家だったそうです。       中学卒業までの7年間バッティングセンターに通い続けたり、朝7時から早朝練習をしたり       高校時代では自由時間も素振りやランニングに費やしていたそうです。       そん

こんばんは、鷲尾です。     このブログをご覧頂いている皆さんはどのような人材でありたいと考えていますか？   ・求める人材   ・求められる人材       どちらになりたいかと聞けば皆さん、後者を選ばれることと思います。       では企業が欲しいと思う人材とはどのような力を持った方なのでし

こんばんは、北見です。     目標達成する人は小さなことにうるさく、ダメな人は小さなことに寛大だと言われています。         仕事において小さなことに寛大になることは基本的なことを怠る、油断していると取れます。     そのような人は目標も達成するどころか、大事件を引き起こしてしまう可能性があるのです。 &nb

こんばんは、鷲尾です。     表題の通り、今回は見た目についてブログを書いてみたいと思います。     私もスーツを着て仕事をしている身として、周りのビジネスマンの身なりは気になるものです。         スーツもパリッとしてシュッとした雰囲気を漂わせているビジネスマンを見ると純粋にかっこいいな   と思

こんばんは、山口です。     与えてもらう前に与える     一方的に与えてもらうことばかり考えているといつかその関係は崩れてしまうような気がします。     特に密な関係でもなければなおさら 　     ときには相手を不快にさせてしまうので気を付けたいですね     良好な関係で取引したい場合は