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こんばんは、鷲尾です。       このブログをご覧の皆さんは、仕事において深く考えて業務をされているでしょうか？       例えば、どんな仕事でも経験が浅い２０代の間は報連相は必ずしなければなりません。         しかし、この報連相もただこなすだけではいけません。    

こんばんは、北見です。     良きメンターを見つける事は自らの成長のスピードを       上げる為に欠かせない存在です。       メンターは考え方に影響を与えてくれたり、壁を乗り越える為のアドバイスを       もらえたりと学べる事が多くあります。     &

こんばんは、鷲尾です。       本当にやりたい仕事ではないという方が多いように感じます。       そのような方は現状の仕事を全力で取り組んでいるだろうか？       全力で取り組みもしないで、そのような事を言っているのなら本当にやりたい仕事につけたとして     も、結局同じこと

こんばんは、北見です。       そもそも行動力とはなんでしょう。       行動力とは自分の意志を持ってあることを行うこと       決めたことを徹底してやり抜く事です。       良くいるのが「自分には行動力がない」という人です。     &nbs

こんにちは！片桐です。         当社はBtoCの事業がメインだと思われがちですが、実はBtoBの事業の売り上げが会社全体の70％近くを占めております。         そして私は社内でＯＡ事業部に所属しております。新潟市内の中小企業様に対してＯＡ機器（ビジネスフォン、複合機、サーバー、ＰＣ、ＵＴＭ、防犯セキュリ

南部谷です。     日経平均株価がいくら上昇しようが、地域の中小企業様には殆どメリットはありません。       その株主の資産が増えるだけで、一概に景気がよくなったとは言えないでしょう。       もちろん日本を代表する企業の資産が増えることは、喜ばしいことです。       ですが

こんにちは、鷲尾です。     社会人の方であれば１度は聞いたことがあると思います。       日本人は真面目だが生産性が低い。       これが諸外国からの評価のようです。       アメリカと日本のビジネスパーソンの平均を比べて見ると分かりやすいです。    

こんばんは、北見です。     自らに訪れた壁に対して皆さんならどうしますか？？       成功する人、成長をする人は自らに訪れた物事に対して肯定的に       考えるという性質をもっています。       経営の神様と言われた松下幸之助さんは      

おはようございます、鷲尾です。     仕事においてプライドを持てだとか自分の考えを持てなどという方がいますが、入社したての新人     社員や若手社員にそのようなものは必要ないと思います。     資本主義が原理原則の世界であるということをまず理解してください。       その中で正しいのはお金をしっかり

こんにちは！片桐です。         企業規模別の入社3年以内離職率をみると、大卒の場合、1,000人以上の大企業では約2割ですが、30名未満の零細企業だと5割を超えます、高卒の場合、30名未満の零細企業だと6割にもなります。         私自身の20代前半のころは毎年のように転職を繰り返しておりました。その中に

おはようございます、北見です。     信頼される人はどんな行動、言動をしているでしょうか。       「自分の間違いを素直に認める」       自分に原因があるミスは素直に認め誠意をもって謝りましょう。       自分にとってはマイナスになりますが     &n

こんばんは、鷲尾です。         よく同年代の知り合いや友達と話をしていると、今が楽しければそれで良しという方が多いように   思います。     独身の方々であれば、今を楽しみながら会社から頂いているお給料でそこそこの暮らしも出来   て、そこそこの贅沢も出来るかもしれません。     ただ