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新潟ミルのベンチャーブログです。

  • 時代 競争化社会の中でどのような姿勢で生き抜いていくかを、前回からお伝えさせてもらっておりましたので、今回はその続きをお送りさせていただきます。 時代は刻々と変化していきますが、そこで大切なものとは何か。 以下、ご確認ください! ****** 「読み取るトレーニングをする」 公的機関から提供される情報・サービス、その他多くの情報を正確に読み取り、認識する能力を高めることで断トツの力を発揮することができま

  • ヒント 大企業、中小・ベンチャー企業に関わらず、これからの時代はより競争が激しくなります。 そのような競争化社会の中でどのように生き残っていくのか。 今回はそんなお話をさせていただけたらと思います! ****** 「社会的に正しいということを意識する」 経営者の公私混同、定義は様々ですが、ブラック企業などと呼ばれる企業も、年々減少しています。 社会に応援される企業、ここが大きなポイントになります。 企業と

  • to do 創業の際は、やらなければならないことが沢山ありますので、全てを完了して、事業を進めていくことは難しいと思います。 そこで今回は、創業前に準備をしておくと、後にとても役に立つことをまとめてみました。 ぜひご確認ください! ****** 「自信が持てるレベルまで、営業力を磨いておく」 営業力がベンチャー企業ではポイントになります。 営業力はベンチャー企業に限らず、どのような業種や分野でも必ず活きます。

  • 地方 ベンチャー企業、このブログでは特にITベンチャーのことを指しますが、地方での起業にどのようなメリットがあるのか。 今回はそれらを紐解いていきたいと思います。 お送りするもの以外にも、数多くのメリットがありますので、ご自身でもぜひ、これを機会に調べてみてください! ****** 「固定費が安い」 関東圏に比べると、地方と呼ばれる地域は、地価・物価や人件費も安い傾向にあるので、固定費を安く抑えることが

  • キャッシュ増加 前回・前々回の資金調達方法は「お金を借りる」ということでしたが、今回は「キャッシュを増やす」方法をお伝えします。 起業前というより、起業後の話になるので、将来の参考にしていただけたらと思います。 キャッシュを増やす方法の核心に迫ります! ****** 「仕入先との交渉」 仕入先との交渉によって、支払条件が緩和されることは多いにあり得ます。 契約時に有利な条件で交渉しておくことが重要ですが、契約後で

  • 資金確保 それでは前回の続きです。 今回はどのような資金の調達方法が登場するのでしょうか。 経営時に、資金調達は必要になるケースが多いですので、ぜひチェックしてください! ****** 「制度融資」 国民政策金融公庫の創業融資ともう一つ制度融資があります。 創業融資に比べ金利が安いのが利点ですが、審査期間は創業融資に比べ少し長くなっていますので、その点を加味し、申請を出してみると良いと思います。 *****

  • 資金調達方法 資金調達方法と言っても様々な方法があります。 起業後の事業形態によっては、事前に大きな資本が必要な場合があります。 起業を考えている、準備をされている方は、ご自身の環境と照らし合わせて、ご覧いただけたらと思います。 ****** 「友人・知人・近親者など」 正直、借りる側としては、安心して借りることができる方法ではあるのですが、後々、揉め事が起きやすくもあります。 近い間柄であっても、しっかりと契

  • 転職人材 人材の募集方法と一口に言っても、様々な方法があります。 前回お伝えした方法は、皆様もよく知っていらっしゃるものばかりだったと思いますが、果たして今回はどのような募集方法があるでしょうか。 予測しながら、ご覧いただけたらと思います。 ****** 「人材紹介会社を利用する」 人材紹介会社は、あなたの会社が必要とするスキルや知識技能を持った求職者を紹介してくれるので効率的です。 もちろん、本当に自社に

  • 人材データベース 前回・前々回のブログで「ベンチャー企業の採用」についてお伝えさせていただいておりましたが、今回は具体的にどのような方法で人材を募集しているのかを見ていきたいと思います。 ベンチャー企業に関わらず、一般企業、中小企業においても、同じ募集方法をされていることも多いと思いますので、再確認の時間にしていただけたらと思います。 ****** 「無料のハローワークを利用する」 まず最初に皆様が思いつくのは、ハ

  • 採用通知 ベンチャー企業において、事業の成功は、商品やサービスが良質であることはもちろんですが、一番大切なことは、やはり人だと思います。 前回から人材の採用について、お伝えさせていただいておりますが、素晴らしい人材と出会うための取り組みをご紹介できたらと思います。 それでは前回の続きをご確認ください! ****** 「会社全体を巻き込む」 採用において会社全体を巻き込むということは、会社の仕組みや構造を細分

  • 人材採用 ベンチャー企業は、人・お金ともに限られており、なるべく少ない投資で、収益を生み出していかなければなりません。 そこでやはり重要なことが、一般的には即戦力となる人材の確保です。 人がいてこその会社ですので、人選・採用はとても重要なポイントになりますが、どのように即戦力となる人材を採用しているのかを本日はお伝えできたらと思います。 ****** 「人材データベースの利用」 アナログで紹介などの方法で、

  • ベンチャー企業 求人 新潟県でベンチャー企業の求人を調べてみても、恐らく求人は出てこないと思います。 ベンチャー企業は少数精鋭で、業務を進めていきますし、志や想いを共有し、結束力の強いチームとなっていますので、なかなか求人が出てこない状態です。 新潟県内でベンチャー企業への就職・転職をお考えの方に朗報です! ****** 何度かお伝えさせていただいておりますが、事業拡大に伴い、弊社は現在、一緒に働いてくれる仲間を大募集